Nota publicada originalmente en Fulanovida el 22-Ene-2010
En México, el reparto de utilidades es un derecho constitucional que tienen los trabajadores a participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrón, todo de acuerdo con su declaración fiscal por la actividad productiva o servicios que dicha empresa ofrece en el mercado.
Vengan los billetes...
Al momento de escribir este post, en México este derecho está previsto en el artículo 123 apartado A fracción IX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en el artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo. Claro que las empresas han encontrado la manera de evadir 'legalmente' el reparto de utilidades a sus trabajadores.
Lo que hacen es lo siguiente: Crean a partir de su departamento interno de "Recursos Humanos" una nueva empresa, que no maneja capital ni percibe ganancias. A ojos del fisco, se trata de una "Sociedad Civil" independiente de la empresa donde realmente labora el empleado, que provee a la empresa en cuestión de los trabajadores que laboran en ella. De esta forma, la empresa en su conjunto es eximida de pagar las utilidades, pues no tiene empleados registrados en su nómina sino que están registrados en la "Sociedad Civil" que en realidad es su mismo departamento de "Recursos Humanos". Y ni siquiera tiene que pagar por los servicios de una empresa de colocación real en el estilo "outsourcing", como sería por ejemplo "Man Power", si no que todo el dinero se queda en manos de los H. Dueños.
"Qué fantasía, tener dinerito para gastarlo todo"...
Esta situación es demasiado común en estos días en las empresas de México, ante la complacencia de las autoridades. Obviamente, las empresas mencionadas no cuentan con sindicato ni nada de eso (o tienen algún arreglo sindical...), así que no hay quien se "preocupe" por el "bienestar" de los trabajadores, o lo que es lo mismo, quién le haga presión a los propietarios de la empresa. Y como empleado, terminas prefiriendo no recibir nada de este derecho por mantener el trabajo, debido la necesidad de mantenerse con un sueldo, sobre todo en las crisis como la de 2009.
Mientras las leyes (o los arreglos) lo toleren, las empresas seguirán desarrollando estrategias para bajar tantos impuestos como puedan, para lograr mantenerse como una entidad que pueda tener mayores ganancias.
Comentarios
Y como este, hay muchas más historias.
¿Algún truco barato más que se sepan?
Yo conozco una empresa que hace todo eso, pero así como burla los impuestos, también comparte con sus empleados de lo que no le dio al gobierno.
Ni modo, seguimos igual...